Gofer : un extra, un emploi

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Cette application dédiée à tous les professionnels de la restauration hors domicile (et collective dans le future) permet de mettre en relation très rapidement employeurs, à la recherche d’extras et les employés, tout en facilitant les démarches administratives. Elle est disponible sur iOS , Android, et sur  www.gofer.fr.

La petite histoire

L'entreprise Gofer a été créé en 2015 par Marc Tessier et Nicolas Delahaye. Tous deux ont une quinzaine d’années d’expérience internationale dans le business development et l’innovation. Ils se sont entourés d’experts des professions de la Restauration Hors Foyer, de juristes et de responsables des ressources humaines pour pouvoir créer l’application, celle-ci a été lancée en 2016. L’objectif étant de fluidifier le monde du travail en restauration hors domicile, laisser le restaurateur se concentrer sur son métier plutôt que sur l’administratif.

Fonctionnement

Directement depuis leur smartphone, employeurs et employés sont mis en relation et signent un contrat de travail électronique (démarche certifiée eIDAS). L’application gère la Déclaration Préalable À l’Embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF et s’interface avec l’expert-comptable de l’employeur pour la gestion de la paie (données sécurisées). Les employeurs et les employés s’évaluent mutuellement en fin de contrat et participent à la création de leur e-réputation mutuelle. Ces deux évaluations sont prises en compte dans les futures mises en relations afin de faire remonter les profils les plus adéquats par rapport aux recherches.

Les fonctions principales de l’application sont les suivantes :

Pour l’employeur :

  • Recherche et validation de la disponibilité d’un employé selon des critères simples (poste à pourvoir, la date, les horaires, et le salaire horaire)
  • Choisir au travers d’une liste de candidats correspondant aux critères de recherche.
  • Vérification de la disponibilité des candidats sélectionnés.
  • Réception (s’il le souhaite) des candidats en entretien et validation de son choix final.
  • Contractualisation automatique de la relation de travail : l’employeur signe électroniquement et envoie directement depuis son smartphone le contrat de travail pour le candidat choisi, généré par Gofer. Contrat complet disponible à tout moment.
  • Pointage du temps de présence effectif et envoi automatique des données à la comptabilité : récapitulatif de fin de mois avec toutes les prestations effectuées, pour traiter la paie.
  • Évaluation de la prestation de l’employé

Pour l’employé

  • Création d’un profil : en indiquant compétences et zone géographique de travail.
  • Réception de propositions de contrat avec une alerte sur leur smartphone
  • Validation de leur intérêt pour le poste.
  • Contractualisation automatique de la relation de travail : le candidat reçoit et signe à son tour le contrat sur son smartphone (la sécurisation du contrat et de la DPAE est assurée). Contrat complet disponible à tout moment.
  • Validation du pointage du temps de présence
  • Évaluation de l’environnement de travail de l’employeur.